桂林电子科技大学信息科技学院2017年上半年招聘专职辅导员公告

发布时间:2017-06-01 新闻来自:人力资源部 点击数:49


为全面贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发〔2004〕16号)和《教育部关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》(教社政〔2005〕2号)精神,加强辅导员队伍建设,根据学院工作需要,决定面向社会招聘专职辅导员,现将有关招聘事宜公布如下:

一、招聘人数

1人。

二、招聘范围

本科及以上学历全日制毕业生。

三、招聘条件

(一)坚持党的四项基本原则,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,具有良好的思想政治素质和道德品质;

(二)热爱大学生思想政治教育事业,具有较强的政治敏锐性和政治责任感,德才兼备,乐于奉献,具有吃苦耐劳和团队合作精神,潜心教书育人,服从组织分配;

(三)熟悉大学生的思想和心理特征,掌握大学生教育和管理工作的一般规律、方法和基本知识,具有较强的组织管理能力、调查研究能力和语言、文字表达能力;熟练掌握各类信息化办公技术和方法。

(四)具有健康的体魄和健全的心理素质,普通话标准;

(五)专业不限,中国共产党党员(含预备党员),在学校担任过院系级及以上主要学生干部,年龄不超过35周岁(即1982年6月1日后出生)

(六)同等情况下,具有与辅导员岗位相适应的专业知识背景,取得心理咨询师、就业指导师专业资格证书者优先。

三、人员性质

合同聘用

四、招聘程序

由学院人力资源部、学生工作部、用人部门等相关部门组成辅导员选聘小组负责辅导员的招聘工作。辅导员招聘工作分为报名、资格审查、笔试、心理测试、面试、考核、聘用等几个步骤。

(一)报名

报名截止时间:2017年6月15日17:00。

报名地点:桂林电子科技大学信息科技学院花江校区行政楼301室人力资源部

报名方式:纸质、电子版材料报名均可,电子版应聘材料发送到以下指定邮箱,邮件主题请注明“桂林电子科技大学信息科技学院辅导员应聘材料[姓名]”,以word文档或pdf格式发送,请勿发送压缩包文件,相关证明材料扫描并制作成一份pdf格式,电子邮件附件总大小控制在10M以内。

联 系 人:容老师

联系电话:0773-2216781

邮   箱: gdxkyhr@163.com

报名材料:

1、个人简历;

2、身份证(双面);

3、往届毕业生提供毕业证、学位证;应届毕业生需提供毕业生推荐表,应届毕业研究生还需提供本科阶段毕业证、学位证;

4、成绩单(加盖学校公章);

5、大学或研究生期间担任学生干部证明材料;

6、其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。

上述材料报名时只需提供复印件或扫描件,待笔试时再提供原件核验。应聘材料应如实提供,查出与实际不符的取消应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。

(二)资格审查

由我院人力资源部、学生工作部根据应聘者的情况,按照岗位要求进行审查;审查结果由人力资源部另行通知。经审查合格的应聘者参加笔试。

(三)笔试

笔试内容主要包括:1、马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本知识;2、党的路线、方针、政策以及思想政治工作的基本理论和基本知识;3、大学生思想政治教育和管理服务工作的基本理论和基本知识;4、综合分析能力和文字表达能力。

笔试采取统一命题、统一考试和闭卷形式进行,考试时间为2个小时。笔试结束后统一安排人员阅卷评分,笔试分数采取百分制。

(四)心理测试

笔试结束接着进行心理测试,时间20分钟。对应聘者心理、性格等特征进行测试(心理测试结果作为参考指标)

(五)面试

笔试后确定4名面试人选,根据笔试成绩由高分到低分顺序、并参考心理测试结果来确定参加面试人员名单。

面试内容主要包括:综合测试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等,满分为100分。由我院学生工作部、人力资源部、用人单位以及有关部门组成考核小组,对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。

(六)考核

根据考试总成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)由高到低,确定2名入围考核对象。

(七)聘用

学生工作部和具体用人单位根据应聘者的综合考核情况,从被考核人选中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人力资源部形成拟聘方案,报学院院长办公会审批后按聘用程序办理相关手续。入选者若考核、政审或体检不合格,则从入围考核的其他人选中依次递补。

 

 

桂林电子科技大学信息科技学院

人力资源部、学生工作部

2017年6月1日